Zdalna praca dodatkowa

Zdalna praca dodatkowa

Według najnowszych statystyk praca zdalna zdobywa coraz większą popularność na polskim rynku pracy, dlatego też warto bliżej jej się przyjrzeć. Może być ona również traktowana jako dodatkowa praca w domu. Dowiedz się na czym tak naprawdę polega praca zdalna i jakie są jej największe zalety.

Dodatkowa praca zdalna – dla kogo i jakie są jej zalety?

Praca dodatkowa w domu to doskonała propozycja dla wszystkich tych osób, które mają nieco wolnego czasu po godzinach pracy i chcą dorobić do pensji. Jest to również najlepsze rozwiązanie dla studentów, którzy z wiadomych przyczyn nie mogą zatrudnić się na pełny etat. W dzisiejszych czasach praktycznie w każdym serwisie pracy możemy znaleźć ogłoszenia od pracodawców, którzy poszukują pracowników do pracy dodatkowej (tymczasowej). Zdecydowana większość ofert dotyczy pracy zdalnej, którą bez żadnego problemu można wykonywać w domu.

Najpopularniejszą pracą dodatkową, którą można wykonywać zdalnie jest obecnie projektowanie stron internetowych, sprzedaż internetowa, call center, copywriting, blogowanie czy fotoedycja grafiki.

Zobacz inne sprawdzone oferty pracy w domu

Najpopularniejsze prace dodatkowe, których nie wykonuje się w domu to przede wszystkim opieka nad osobami starszymi/dziećmi, sprzątanie czy też praca w weekendy jako hostessa lub barmanka.

Praca zdalna to nie tylko plusy

Pamiętać należy o tym, że praca zdalna to nie tylko same plusy, ale również kilka minusów, o których zawsze należy pamiętać. W wielu firmach największym problemem jest oczywiście kwestia zaufania. Pracodawcy z wiadomych przyczyn nie mają pełnej kontroli nad swoimi pracownikami zdalnymi, dlatego też nie są w stanie sprawdzić czy rzeczywiście wywiązują się ze swoich obowiązków. Praca w biurze to także lepsza atmosfera i dobre relacje międzyludzkie, które w wielu branżach są niezbędne, aby odnieść sukces. Dzięki integracji zespołu można osiągnąć lepsze wyniki. Praca zdalna wymaga od pracowników samodyscypliny i co warte podkreślenia, nie jest to rozwiązanie dla każdego człowieka.

Korzyści dla pracowników i pracodawców jakie daje praca zdalna

Jeszcze kilka lat temu zdalna praca kojarzona była przede wszystkim z freelancerami albo z osobami, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą (samozatrudnienie). W dzisiejszych czasach coraz więcej firm decyduje się na tego typu rozwiązanie. Mowa tutaj nie tylko o dużych firmach korporacyjnych, ale również o niewielkich przedsiębiorstwach. Wysoka produktywność pracowników czy też lepszy wizerunek samego pracodawcy to tylko kilka z najważniejszych zalet pracy zdalnej.

Praca zdalna – co zyskuje pracownik?

Największą zaletą dla pracowników jak łatwo się domyśleć jest oczywiście ogromna oszczędność. Mowa tutaj nie tylko o pieniądzach, ale przede wszystkim o czasie, który trzeba przeznaczyć na dojazd do pracy. Przebywając w prywatnej przestrzeni nie trzeba także inwestować w wygląd. Zdalna praca może okazać się wspaniałą propozycją dla wszystkich tych osób, które nie przepadają za garniturami i koszulami. Dzięki pracy w domu można zaoszczędzić także sporo pieniędzy na środkach transportu. Zamiast stać w korku zaoszczędzony czas można przeznaczyć na dodatkową pracę albo na poprawienie relacji z rodziną. Oszczędności bardzo często dotyczą także jadania na mieście w trakcie przerw obiadowych.

Praca zdalna lub praca dodatkowa może tak naprawdę iść w parze z zdecydowanie większym wynagrodzeniem. Pracodawcy, którzy sporo oszczędzają na organizacji miejsca pracy czy też sprzęcie dla pracownika, skłonni są więcej zapłacić swoim podwładnym.

Praca zdalna – co zyskuje pracodawca?

Wśród najważniejszych korzyści pracodawcy w pierwszej kolejności należy wymienić czynniki ekonomiczne, a dokładniej mówiąc wzrost wydajności. Firmy, które zatrudniają swoich pracowników zdalnie, bardzo dużo oszczędzają także na kosztach najmu przestrzeni biurowej i na całym wyposażeniu, które jest niezbędne do wykonywania pracy. W wielu przypadkach korzyścią dla przedsiębiorcy będzie także redukcja obciążenia pracodawcy z tytułu wypłaty zasiłków chorobowych. Pracownicy zdalni są bliżej domu, dzięki czemu mogą szybko załatwić wiele spraw bez potrzeby zwalniania się na cały dzień.

Zostaw komentarz

2 Komentarze

    1. Na stronie jest wiele sposobów zarabiania opisanych. Wystarczy wybrać te, które najbardziej odpowiadają 😉

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *