Praca zdalna to coraz bardziej popularna forma wykonywania obowiązków służbowych. W dobie pandemii staje się faktem, któremu czoło stawia wielu pracodawców i pracowników. Obu stronom może nastręczać trudności, zwłaszcza jeśli takie rozwiązanie nie było wcześniej stosowane w danej firmie. Jak umilić pracownikom pracę zdalną, a tym samym zadbać o ich motywację?
Zaoferuj odpowiednie wyposażenie
Takie narzędzia, jak służbowy laptop, telefon i oczywiście zdalny dostęp do informacyjnych zasobów firmy, to niezbędne minimum, które powinien otrzymać pracownik na home office. Niektórzy pracodawcy idą krok dalej i oferują możliwość wypożyczenia z firmy dodatkowego sprzętu, jak np. duży monitor, który zdecydowanie ułatwia zamianę prywatnej przestrzeni w biuro. Mile widziane będzie z pewnością szkolenie z internetowej obsługi zasobów i narzędzi komunikacyjnych firmy, a także ustalenie jasnych i przejrzystych zasad.
Pamiętaj o zaufaniu
Podstawą, na której opiera się model pracy zdalnej, jest zaufanie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Dla wielu osób, np. freelancerów to oczywiste, jednak część pracodawców ma problem z zaufaniem pracownikom, którzy do tej pory wykonywali swoje obowiązki pod czujnym okiem menagerów. Sprawny system raportowania i częsty kontakt ułatwia pracę obu stronom. Codziennie spotykanie się na wideokonferencjach, delegowanie zadań i omawianie bieżących tematów, o ile jest sprawne, może być również namiastką normalności, zwłaszcza w okresach wzmożonej izolacji domowej. Nie warto jednak przesadzać z kontaktem i rygorystycznym nadzorem, aby pracownicy nie czuli się sprawdzani.
Zadbaj o dietę i odporność pracownika
Wiele osób pracujących zdalnie skarży się na przyrost wagi. Nic dziwnego – mając stały dostęp do lodówki, łatwiej o podjadanie i przejadanie się. Przyrostowi kilogramów służy również brak ruchu, który często wynika z trybu home office. Pracodawca nie może ustalić jadłospisu swoich pracowników, ale zdecydowanie może wspomóc ich w zdrowym odżywianiu.
„Owocowe czwartki” to opcja, która na stałe wpisała się w grafik wielu firm i z powodzeniem można ją stosować w trakcie home office. Zwłaszcza w trakcie pandemii warto promować budowanie odporności i dbanie o dietę poprzez szukanie dostawców, którzy oferują nie tylko owoce, ale również warzywa, zdrowe przekąski i soki dla pracowników. Odpowiednio przygotowane zestawy trafiają bezpośrednio do domów pracowników. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zorganizować wspólne zdalne śniadanie online i w ten sposób zadbać o budowanie więzi społecznych.
Pomyśl o aktywnościach
Jednym z największych wyzwań home office jest pogodzenie pracy z opieką nad dziećmi, zwłaszcza jeśli uczą się również w trybie zdalnym. Firmy, które chcą zadbać o swoich pracowników, rozumieją, że powinny umilić także czas ich dzieciom. Stąd coraz popularniejsze staje się oferowanie młodszym pociechom różnego rodzaju aktywności, takich jak zajęcia z języków obcych, rytmiki, czy zajęć ruchowych online. Wszelkiego rodzaju kursy i szkolenia docenią również pracownicy. Świetnym pomysłem jest zorganizowanie spotkań online z dietetykiem czy warsztatów kulinarnych. Zadbany w ten sposób pracownik z pewnością odwdzięczy się swoją efektywnością.
Owoce, warzywa i inne produkty do biura zamówisz na stronie https://DailyFruits.pl/