Masz prawo do informacji, aby mieć pewność, że otrzymujesz uczciwe wynagrodzenie. Uczciwość, transparentność i budowa na przyszłość są wartościami nadrzędnymi. W tym kontekście firma Der Persononalkontakter (DPK) wychodzi naprzeciw oczekiwaniom, oferując legalne zatrudnienie w Niemczech oraz zachowując najwyższe standardy jakości. Dowiedz się, dlaczego DPK to godny zaufania partner dla polskich pracowników i niemieckich pracodawców.
Certyfikaty
Datenschutzsiegel – certyfikat ochrony danych osobowych stanowi potwierdzenie troski o prywatność pracowników i partnerów. To dowód wysokiego zaangażowania w ochronę danych osobowych oraz ścisłego przestrzegania przepisów dotyczących prywatności. Dzięki temu certyfikatowi można mieć pewność, że dane są traktowane z najwyższą starannością i znajdują się w bezpiecznych rękach. Priorytetem firmy jest dbanie o prywatność i zapewnienie spokoju w kwestii ochrony danych.
IGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) Certification: IGZ jest niemieckim związkiem pracodawców działającym w sektorze agencji pracy tymczasowej. Certyfikacja przez IGZ świadczy o tym, że spełniają rygorystyczne standardy branżowe oraz przestrzegają wszystkich regulacji prawnych dotyczących pracy tymczasowej w Niemczech.
ISO Zertifizierung: certyfikat ISO 9001:2015, który potwierdza, że DPK stosuje efektywne i sprawdzone procedury zarządzania jakością. To gwarantuje, że jako ich klient otrzymujesz usługi na najwyższym poziomie.
Bayerns Best 50: To nagroda, którą przyznaje się najszybciej rozwijającym się firmom w Bawarii. DPK zostało uhonorowane tym wyróżnieniem, co dowodzi ich sukcesu i wpływu na rynek pracy.
Firma Der Persononalkontakter (DPK) wyróżnia się na rynku pracy za granicą dzięki swojemu nadrzędnemu poziomowi bezpieczeństwa i rzetelności, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Wszystkie te certyfikaty i nagrody podkreślają zaufanie, jakim można obdarzyć firmę DPK. Działają oni z pełnym zaangażowaniem, dbając o prywatność, jakość usług oraz przestrzeganie przepisów, co przekłada się na ich sukces na rynku pracy za granicą.
Misja firmy DPK
Dzięki dostępowi do rozległej sieci pracodawców w Niemczech oraz wysokim standardom rekrutacji, firma DPK oferuje pracownikom najlepsze możliwości na niemieckim rynku pracy.
Celem jest skuteczne przeciwdziałanie brakowi wykwalifikowanej siły roboczej, ze szczególnym uwzględnieniem sektora przemysłowego.
Wizja i wartości firmy DPK
DPK dąży do bycia liderem w Bawarii w dziedzinie pośrednictwa pracy w sektorze przemysłowym. Biura DPK stale podnoszą jakość usług oraz rozwijają się w kolejnych miastach, współpracując bliżej potencjalnych pracodawców.
Wartości DPK opierają się na długofalowej, transparentnej i partnerskiej współpracy między pracownikami a firmami. “Wierzymy, że jako rzetelna agencja pośrednictwa pracy jesteśmy tak silni, jak nasi pracownicy. Naszym celem jest wspieranie polskich pracowników w osiąganiu sukcesów i wspólny rozwój.” – Christian Linder Prezes Zarządu DPK.